开云APP 开云官网入口开云APP 开云官网入口开云APP 开云官网入口9月4日，河南省教育厅办公室印发通知，公布河南省第四批义务教育标准化管理示范校和特色校认定结果，灵宝市第三小学获得河南省第四批义务教育标准化管理示范校称号。

　　灵宝市第三小学位于灵宝市崇德路与天宝路交叉口，是灵宝市委、市政府2009年“十大重点民心工程”之一。学校成立于2010年9月，占地13578平方米，学校有多媒体教室52个，图书52180册。现有教学班51个，在校学生2573人，教职工136人，其中省级名师1人、省级骨干教师9人、副高级以上职称15人。雄厚的师资力量和先进的教学设施，为深入实施素质教育，提高教育教学质量起到了强有力的推动作用。

　　近年，学校先后被评为全国国防教育示范学校、全国养成教育实验学校、全国特色教育实验学校、全国名校联盟示范学校等；获得河南省“义务教育教学改革示范校”“中小学劳动教育特色学校”“平安校园”“百首红歌接力唱一等奖”“中小学数字校园标杆校”“校园风险防范先进单位”“中小学多文本阅读教学实践研究实验学校”等近30项荣誉；获得三门峡市“五星”学校支部标兵等县、市级荣誉200余项。

　　在创建河南省义务教育标准化管理示范校中，该校坚持建引领明方向、教育“温度”暖童心、“五育”并举夯根基、多措并举促提升、聚焦“双减”提质量、文化浸润细无声、制度建设赋新能，推动各项工作迈上新台阶。

　　该校确立以建促校建、以风促校风的工作思路，做到了“三建、三促、三争”。“三建”是阵地文化建设、廉政文化建设、经典文化建设；“三促”即建促队建、促工建、促妇建；“三争”就是要争当“博爱教师”、争当“教学能手”、争当“课改先锋”，以建的高质量推动教育教学的高质量。

　　学校坚持开展重温入誓词、校长讲思政课、唱响红歌、重走长征路等丰富多彩的建活动，使员教师做到“忠诚、干净、担当”；开展“员先锋岗”评选，引导广大员教师淬炼性，争当“四有”好老师；开展“博爱教师”评选，引导教师提升专业技能，争当教学名师；开展巾帼建功“铿锵玫瑰”评选，引领教师立足岗位比奉献，创先争优展风采。该校通过支部结对帮扶，带动乡镇学校薄弱支部迅速成长，作为灵宝市第三小学教育联盟盟主单位，辐射24个乡镇学校，对朱阳镇蒲阵沟小学、苏村乡田川小学等多所山区薄弱学校进行帮扶，积极发挥了示范校的引领作用。该校先后获得河南省庆祝建100周年红歌接力唱一等奖、三门峡市“五星”学校支部标兵等荣誉，连续10年被评为灵宝市教育系统先进基层组织，被评为三门峡市中小学建工作示范校。

　　“办高标准学校，走示范性道路”是该校全体教职员工的共识，人人把《义务教育学校管理标准》内化于心，外化于行，将温度教育层层传递。

　　规范办学，阳光透明。落实“公开阳光”招生入学方案，坚持免试就近入学，均衡编班。

　　控辍保学，分类施策。成立控辍保学领导小组，形成“校长—年级主任—班主任—学生监护人”联动控辍机制，对“建档立卡”学生给予帮助和照顾，员志愿者对留守儿童、单亲学生进行“一对一”帮扶，确保“一个都不能少”。

　　关注需求，满足需要。开展“5+2”课后服务工作，推行“1+N”课后服务模式，“1”指学业指导课程，“N”指多个素养提升课程。学校餐厅提供1032个餐位，积极联系校外供餐企业，解决了986名学生的午餐问题，满足了家长辅导、接送孩子的需求。

　　该校遵循“育人以明德，育人以至善，育人以启智”的办学理念，引导学生养成良好的行为习惯，形成积极健康的心理品质，促进学生核心素养全面提升。

　　一是德育为先，落实指南。树立“大思政课”理念，拓展育人载体形式，打通“线上+线下”“课内+课外”“校内+校外”渠道。开展“学习雷锋”“敬老助老”等主题实践教育活动；邀请老英雄走进校园讲述红色故事，实现思政教育“零距离”互动；推进“学宪法讲宪法”网上学习和“宪法卫士”行动计划，组织学生到法院开展“模拟法庭”实践活动，聘请法治副校长举办法治教育讲座。

　　二是突出养成，学会学习。在课堂教学上，强调以学生为中心，注重教学方法，把学习的主动权还给学生；狠抓养成教育，培养学生良好的学习生活行为习惯；落实《小学生一日常规》，开展“博雅少年”“行为习惯十星班级”评选活动。

　　三是军体特色，身心并重。坚持组织开展每天两次阳光大课间活动，规范开设体育课，引入军事科目、拉丁舞、中华武术、动感篮球等；开展户外拉练加团建、军体拳训练、学生路队仪容仪表纠察、课间操律动训练、体育教师军事体育课（“四会”教学法）等6项评比活动；发挥“一课、两室、两卡、一栏”的功能，对学生进行心理健康教育，开展以“感悟挫折，拥抱阳光”为主题的心理健康辅导活动。

　　四是课程丰富，做实美育。该校有15个校级社团、51个“一班一品”文化活动，每年举办校园艺术节暨庆“六一”特色成果展；拓宽美育课程领域，引入泥塑、手工、绘画、书法、拉丁舞进课堂，逐步完善艺术“基础知识+基本素养+专项特长”教学模式，促进了学生多元发展。

　　五是开辟基地，融合实践。在校内开辟20个“微型”劳动基地，开辟校外劳动基地10余亩；构建七彩劳动课程体系，从生活自理、保护环境等方面培养孩子生活技能；开展“驻足函谷关”“一日小果农”等研学旅行和社会实践活动；组织学生前往地震局、气象局、科技馆参观，邀请“科普大篷车”进校园，每年举行一次科技节。近年，30多件师生创新作品荣获省、市级荣誉，其中2021年，学校被评为河南省劳动教育特色学校，卢晓百老师的科技创意作品《苹果树反光膜拉杆》代表三门峡市参加河南省第十八届科技创新展评活动荣获一等奖。

　　根据“四有”好老师标准，该校健全教师管理制度、打造高效课堂、加大培训力度，不断引领教师专业进步。

　　“县管校聘”强动力。依据各级“县管校聘”改革工作的文件精神及要求，按照“因岗设人，因人定岗”的原则认真核实学科工作量、明确岗位数，分批次完成校内直聘、支教竞聘、校内竞聘、跨校竞聘工作，激活教师的原动力。

　　生态课堂绽活力。分学科推进“生态课堂”新型教学模式，通过问题导读、质疑自学、集智展学、达标训练四个环节，把常态课上成精品课。

　　多层赛课挖潜力。通过适应关、成长关、特色关以及两年一次的“综合素质大赛”，深度挖掘教师潜力。

　　校本培训奠实力。通过“三新、三子、三讲”为教师的成长奠定实力。“三新”即“新起点、新课堂、新探索”，“三子”为“引路子、出点子、压担子”，“三讲”是“讲改革、讲突破、讲创新”。

　　名师引领增功力。市级青蓝工作室，校级语、数、英名师工作室持续推进。近年，学校已结项国家级课题1项、省级12项、三门峡市级20项、灵宝市级50余项，带动了教师在教学、管理、研究等方面的功力大幅提高。

　　为切实提升育人水平，有效减轻学生过重作业负担和校外培训负担，该校创意课程管理、优化作业设计、改革考试形式、强化五项管理，减负提质。

　　一是开齐课程，书香满园。落实国家义务教育课程标准，开齐课程、开足课时，确保体育、音乐、美术、微机、劳技、心理健康等课程的正常教学时间；编写国学读本《道德经》《弟子规》《三字经》《经典诗词》，评选“书香班级”“书香少年”“四有书屋”“书香家庭”，形成特色阅读体系。

　　二是教育视界，光影“童”行。光影五色课程是结合学校实际情况对应“德智体美劳”开发的校本课程，由红色德育课程、蓝色科学课程、绿色健康课程、银色艺术课程、金色劳动课程等五大体系组成。光影五色课程的开设既培养了学生的爱国情怀、科学素养、艺术素养等，又激发了学生的创新能力，提升了学生的劳动技能，延展学习的时间和空间，为“双减”助力。

　　三是军校课程，培根铸魂。少年军校要求学生从日常做起，在“常态化”上下功夫，以班级“标准化行为姿态训练”为抓手，以学生“行为姿态常态化”为目标，以“三姿”训练为突破口，从“听、唱、看、读、讲、写、学、做”八方面进行训练，为学生的健康成长和终身发展奠基。

　　四是作业管理，创新形式。举行“作业设计大赛”“作业设计教师论坛”，设计“作业清单”，切实减轻学生的课业负担。

　　五是考试改革，突破壁垒。控制考试次数，低年级不进行纸笔考试，中高年级进行一次期末测试。低年级的学情检测以游戏闯关的形式进行，如语文学科的火眼金睛——识字关、数学学科的独具慧眼——我会算等。

　　该校以经典文化、军校文化、廉政文化为载体，深化雅致校园的建设内涵，培植极具特色的校园文化。

　　经典文化铸灵魂。围绕校训“厚德向善”，把四栋教学楼分别命名为厚德楼、尚美楼、博艺楼、向善楼；教学楼一楼的品德和养成教育、二楼的读书和民族教育、三楼的爱国和礼仪教育、四楼的人文科普和诚信教育等内容使校园每一面墙壁都成为“书本”；校园多处张贴“雷锋精神”“载人航天精神”等和“共和国勋章”“七一勋章”获得者事迹海报，潜移默化教育广大师生。

　　军校文化显特色。校门外“童心向强国有我”的立体大字以及各个军种的卡通士兵形象，展示了少年军校的文化特色。

　　廉政文化葆青春。作为灵宝市清廉学校示范校，该校从清廉雅苑、清廉讲堂、清廉展室、清廉大道、廉政长廊、清雅茶坊、廉政基地、清廉餐厅八方面建设清廉学校，时刻告诫师生不忘初心，崇德向善。

　　用好《珍爱生命》、《远离灾难》和《健康成长》系列生命教育校本教材；用好校园双重预防体系，每天一排查一上报，建立台账立行立改；落实校长带班、教师值勤和值日制度，确保校园安全“零事故”；开展防震疏散、火灾逃生等安全演练，增强安全防范意识，锻炼自救求生能力。此外，该校还制定完善了一系列安全工作制度及方案，按照平安校园建设要求配备安保人员、消防器材室、隐形防护网、卫生室、消防灭火水箱、安全标识牌、隔离墩等。

　　提升依法科学管理能力。不断建立各种规章制度，形成“责权分明、行为规范、协调有序、运转高效”的工作机制；执行国家学籍管理相关规定，做到籍随人走，人籍统一，手续健全，档案完善。

　　建立健全民主管理机制。学校确立了“一体、两翼、三园、四节、五抓”的“12345”发展规划，一体抓质量，两翼促成长，三园搭平台，四节强素质，五抓提内涵；建立健全教代会、家委会和工会等组织，学校的“三重一大”事项提交教代会讨论、审议决定并监督实施；坚持校务公开制度，开通校长信箱，举行学校开放日，主动接受社会的监督。

　　“一年打基础，三年上台阶，五年创名校”是该校的目标。今年是该校创名校的第二年，学校将从三个方面来定位发展愿景：一要继续当好崤函教育的排头兵，一手抓质量，一手抓特色，合力抓安全，凸显军校特色，办最有魅力的学校；二要全力培养“博爱”教师，建设一支师德高尚、业务精湛、灵活创新、追求卓越的教师育人团队；三要全心培养“博雅”少年，让孩子在学校度过健康、快乐、美好、多彩的童年。

　　“我们一定会以成功创建河南省义务教育标准化管理示范校为契机，科学统筹，规范管理，不断提升管理能力和治理水平，进一步挖掘‘做有温度的教育·办有魅力的学校’与打造少年军校的契合点，加强特色课程和校本课程的开发与实践，持续巩固义务教育标准化管理示范校创建成果，在促进区域教育优质均衡发展中发挥好示范引领作用，为提升学校的竞争力、影响力交出新的时代答卷！”灵宝市第三小学支部书记、校长马晓春信心满满地表示。（图片除署名外均为资料图）Kaiyun App下载 全站Kaiyun App下载 全站Kaiyun App下载 全站